Capsules web pré-enregistrées Archives – Kolegz Stratégies RH Thu, 06 Mar 2025 13:49:34 +0000 fr-CA hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://kolegz.com/wp-content/uploads/2019/07/cropped-Logo-seul-couleur-512x512-32x32.png Capsules web pré-enregistrées Archives – Kolegz 32 32 Recruter en 2025 https://kolegz.com/produit/recruter-en-2024/ Tue, 05 Mar 2024 20:42:04 +0000 https://kolegz.com/?post_type=product&p=8696
  • 🍪 Durée : 1h de contenu vidéo + 1h d'exercices
  • 🍪 8 capsules vidéo de contenu sur les nouveautés en recrutement par Marianne Lemay
  • 🍪 5 questions d’impact pour devenir plus visible auprès de vos candidats
  • 🍪 1 outil pour choisir les nouvelles méthodes de recrutement à tester dans votre organisation
  • 🍪 1 outil pour comparer votre perception du persona candidat avec celle des employés
  • 🍪 1 quiz pour mieux comprendre l’algorithme des réseaux sociaux

    • Les objectifs :

    • 🍪 Découvrir les tendances en recrutement et obtenir des statistiques
    • 🍪 Démystifier le “Inbound Recruiting” pour multiplier les candidatures spontanées 365 jours par année
    • 🍪 Comprendre l’importance de bien cibler ses candidats (persona)
    • 🍪 Connaître différentes sources de recrutement autre que l’affichage et la chasse pour attirer des candidats autrement

     

    Une fois votre achat complété, vous recevrez un courriel de la part de notre équipe en moins de 24h ouvrables vous donnant accès à la plateforme d'apprentissage Workleap LMS.

    *Aucun remboursement possible*

    *Si vous êtes membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, vous obtiendrez 2h d'heures de formation pré-approuvées. Pour toute question, ou pour utiliser un autre mode de paiement, écrivez à info@kolegz.com

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    ]]>         Rehausser la flexibilité et le bien-être des employés https://kolegz.com/produit/rehausser-la-flexibilite-et-le-bien-etre-des-employes/ Tue, 05 Mar 2024 20:41:47 +0000 https://kolegz.com/?post_type=product&p=8719
  • 🍪 Durée : 1h de contenu vidéo + 1h d’exercices
  • 🍪 8 capsules sur la flexibilité, le bien-être et la santé mentale des employés, la responsabilité sociale des entreprises (RSE), la conciliation famille-travail et l’espace de travail animé par Alexandra Bourgeois-Guérin, CRHA, M.Sc.
  • 🍪 1 outil pour repenser les mesures de flexibilité de votre entreprise
  • 🍪 1 outil pour repenser à vos priorités et à votre gestion du temps en RH
  • 🍪 1 méditation guidée sur le bien-être
  • 🍪 1 sondage éclair sur vos mesures de conciliation famille-travail

    • Objectifs :

    • 🍪 Adapter la flexibilité à la réalité de votre entreprise
    • 🍪 Conscientiser la direction sur l'importance de la santé mentale des travailleurs
    • 🍪 Configurer les bureaux pour augmenter le bien-être des équipes

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  • 🍪 Durée : 1h de contenu vidéo + 1h d’exercices
  • 🍪 7 capsules pour vous aider à convaincre votre équipe de direction concernant vos projets RH par Sara-Christine Rousseau, CRHA, MGP
  • 🍪 1 outil pour comprendre la réalité de votre gestionnaire/dirigeant.e
  • 🍪 1 outil d’aide à la délégation décliné en 7 niveaux
  • 🍪 1 exercice pour calculer le coût ($) des départs
  • 🍪 1 exercice de création sur l’introspection des influences positives autour de vous
  • 🍪 1 exercice sur le choix des indicateurs RH à suivre dans votre organisation

    • Objectifs

    • 🍪 Obtenir des statistiques sur l’importance d’une expérience employé moderne
    • 🍪 Comprendre la réalité de la direction pour mieux la convaincre
    • 🍪 Mesurer les retombées de l’expérience employé sur la performance organisationnelle

     

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    • 🍪 Recruter en 2025
    • 🍪 Accueillir, intégrer et laisser partir
    • 🍪 Rehausser la flexibilité et le bien-être des employés
    • 🍪 Convaincre la direction

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  • 🍪 Durée : 1h de contenu vidéo + 1h d’exercices
  • 🍪 11 capsules vidéo de contenu sur l'accueil, l'intégration et les départs par Sara-Christine Rousseau, CRHA, MGP
  • 🍪 1 exercice pour constater les forces et angles morts de votre processus d’accueil des nouveaux employés
  • 🍪 1 exercice pour repenser la journée d’accueil d’un point de vue multisensoriel
  • 🍪 1 exercice pour comprendre ce qui différencie votre processus d’accueil des autres
  • 🍪 1 exercice de rétrospective sur vos pratiques de départ des employés
  • 🍪 1 outil pour cuisiner la recette du meilleur one-on-one pour que vos gestionnaires fassent le suivi de leurs nouvelles recrues

    • Les objectifs :

    • 🍪 Personnaliser votre accueil et intégration pour créer une expérience mémorable
    • 🍪 Créer l’effet WOW entourant l’arrivée des recrues
    • 🍪 Transformer vos anciens employés en ambassadeurs

     

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