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Fidéliser vos employés

Gardez vos employés motivés & productifs


Votre culture d’entreprise se crée et évolue grâce à vos employés. Vous avez envie de prendre soin de vos employés mais ne savez pas par où commencer? Nous vous aidons à inclure vos employés dans vos décisions organisationnelles et à améliorer l’ambiance de travail.


Notre processus


Choisissez vos ingrédients

Évaluation psychométrique

Certifiés NOVA, nous réalisons des évaluations psychométriques pour comprendre les personnalités et les facteurs de motivations de vos employés. Nos spécialités : évaluations individuelles, profil d’équipe et de leadership.

Mission & valeurs

Chaque entreprise a une mission et des valeurs qui lui sont propres. On vous aide à trouver les bons mots avec la collaboration des employés et de la direction. On crée un sondage, on fait un atelier, puis on termine avec des stratégies pour les faire vivre au quotidien.

Communication interne

À quelle fréquence communiquez-vous avec les employés? Quelles informations partagez-vous? Quelle est votre stratégie pour diffuser vos messages? On vous aide à y voir plus clair en co-créant un plan concret à vos côtés.

Sondage d’engagement

Vos employés sont-ils motivés? L’énergie est-elle la même d’une équipe à l’autre? Il existe de nombreux logiciels d’engagement des employés qui offrent des métriques précises. Notre rôle : analyser ces résultats, faire des recommandations et bâtir un plan d’action concret.

Création de persona

Un persona est une représentation graphique d’un public-cible. En sondant vos employés, nous créons un résumé de leurs caractéristiques, motivations et intérêts. Résultat? On obtient des informations sur comment les recruter et les fidéliser.

Gestion du changement

Vous avez de grands changements qui sont prévus dans les prochains mois? On vous aide à bâtir un plan de communication pour simplifier l’adoption de ce changement et on analyse les risques possibles sur votre culture d’entreprise.

Vie au travail

Croyez-vous être transparent avec vos employés? Offrez-vous des mesures flexibles? On vous offre des solutions pour créer des initiatives et activités qui plairont à vos employés sans vous ruiner. Avec un peu de temps et de volonté, tout est possible!

Feedback & reconnaissance

À quelle fréquence les gestionnaires rencontrent-ils leurs employés? Soulignent-ils leurs bons coups en temps réel? On vous indique les meilleures pratiques et on vous coach pour les mettre en application afin d’augmenter le bien-être de vos employés.



Ajoutez d’autres ingrédients

Attirer les candidats

Prioriser vos défis RH

Devenir techno productif

Créez votre recette

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