Vous aimeriez comprendre ce dont vos employés ont besoin?

Vous avez besoin d’avoir des discussions franches avec votre équipe mais ne savez pas par où commencer?

Vous voulez renforcer les liens pour mobiliser votre équipe?

Voici quelques exemples de projets sur lesquels nous pouvons vous aider à mobiliser votre équipe. Si votre projet ne s’y retrouve pas, contactez-nous afin que nous puissions vous aider ou vous présenter l’un de nos partenaires.

Nos forfaits

Mobilisation par la psychométrie

Réalisez des profils psychométriques pour aider votre équipe à mieux se connaître en tant qu’individu et en tant que collectivité.

Mobilisation par le jeu sérieux

Animez vos rencontres par nos KOLEGZ en impliquant vos employés dans la recherche de solutions grâce à la gamification.

Mobilisation par l’aventure

Rien de mieux pour mobiliser une équipe que d’aller vivre une aventure immersive en forêt. Découvrez la vraie nature de vos employés.


Mobilisation par la psychométrie

Connaissez-vous réellement vos employés? Malgré tous vos efforts pour mieux les comprendre, peut-être qu’ils ne se connaissent pas eux-mêmes! La psychométrie (communément appelée les « tests de personnalité ») permet aux individus qui composent votre équipe de mieux se connaître, ce qui vous permet de mobiliser votre équipe de de mettre en place des initiatives personnalisées à leurs besoins.

Processus

  • Évaluation des besoins de votre équipe
  • Évaluation psychométrique en ligne (15-20 minutes par employé)
  • Rencontre d’analyse avec l’un(e) de nos KOLEGZ (1h30 par employé)
  • Rapports détaillés sur chaque employé ainsi que sur les forces et angles morts de votre équipe
  • Activités de synergie d’équipe pour consolider les acquis et améliorer la communication interne
  • Présentation de pistes d’amélioration et d’idées pour mobiliser les équipes

Ce que contient un profil NOVA

  • Détails sur la personnalité, les motivations, les talents naturels, les préférences de communication, les préférences cognitives, les habiletés, et bien plus encore

Nos KOLEGZ sont certifiés par SwissNova Global, qui existe depuis 1997. Ces profils sont validés de façon empirique et scientifique.


Mobilisation par le jeu sérieux

On dit « sérieux », mais on peut définitivement avoir du fun! Le jeu sérieux est une technique qui permet de faire parler vos employés de façon ludique, pratico-pratique et renforce les liens entre les participants. Nous avons testé une variété de jeux et choisissons celui qui s’adapte le mieux à votre réalité. Nous pouvons animer des séances de brainstorming ou encore faciliter des rencontres stratégiques. Nos clients proviennent de secteurs variés : nous sommes autant à l’aise dans une usine que dans un bureau!

Processus

  • Rencontre de prise de besoins
  • Choix du jeu & personnalisation en fonction de votre entreprise
  • Planification de l’activité et préparation de la communication aux employés
  • Animation de l’activité
  • Résumé écrit des initiatives mentionnées suite à l’activité (selon le cas)

Mobilisation par l’aventure en forêt

Besoin d’une bouffée d’air frais pour mobiliser votre équipe? Si vous souhaitez sortir votre équipe de leur zone de confort, venez tester la mobilisation par l’aventure en forêt. Conçue en partenariat avec l’entreprise Maïkana, notre parcours a pour objectif d’améliorer la communication interne entre les membres de votre équipe.

Concept

  • Planification et logistique complète de l’activité
  • Objectif : sauver un acteur perdu en forêt
  • Les participants doivent allier leurs forces pour trouver le blessé et lui prodiguer des soins de base, en équipe
  • Retour sur le leadership, les biais inconscients de communication et les comportements observés lors de l’activité
  • Bilan psychologique par Maïkana et plan d’actions de transfert des acquis en forêt vers le bureau par Kolegz

Modalités

  • Activité d’une demi-journée ou d’une journée complète
  • Minimum de 5 participants
  • Certifications, assurances et formulaires inclus

Créez votre recette

Vous n’êtes pas seul(e) : modernisons vos pratiques de ressources humaines ensemble! Que préférez-vous : prendre rendez-vous dans notre agenda virtuel, envoyer un courriel, appeler ou texter? Tous les chemins mènent à Kolegz, cliquez sur celui qui vous semble le plus alléchant :