Moderniser le processus

Revue du programme d’évaluation de rendement pour le mettre au goût du jour

  • Analyse du processus d’évaluation actuelle
  • Présentation des diverses options de processus
  • Suggestion d’un processus adapté à votre contexte
  • Soutien dans la gestion du changement auprès de vos gestionnaires et employés
  • Réalisation d’outils créatifs RH à la carte en fonction de vos besoins

Créer des outils RH à la carte

  • Analyse des profils et des talents naturels des employés
  • Cartographie de l’évolution des postes
  • Description des niveaux de compétences
  • Questionnaire d’évaluation du savoir-faire et savoir-être (digital ou papier)
  • Guide et gabarit de PDI (Plan de développement individuel)
  • Accompagnement pédagogique pour la formation technique
  • Automatisation des formations dans un logiciel
  • Automatisation du partage des compétences de l’équipe dans un logiciel
  • Automatisation de la gestion du rendement en continu dans un logiciel

Besoin d’autre chose?

Contactez-nous tout de même, il s’agit d’une liste non-exhaustive de tous les outils créatifs en RH que nous pouvons moderniser. Nous avons une offre très personnalisée qui s’adapte en fonction de vos besoins. Vous pouvez aussi parcourir les autres étapes du séjour de l’expérience employé pour voir si votre projet s’y retrouve.

Quels mots les clients utilisent-ils pour décrire nos services?

  • "Une équipe proactive, très compétente avec une belle joie de vivre, de la bonne humeur et une touche d'originalité comme nulle part ailleurs"
  • "Pour avoir travaillé en co-création avec l'équipe, à la fin du projet, nous avions un grand sentiment de fierté. Objectif atteint : c'était WOW!"
  • "La facilité de travail : ma koleg a tout pris en main, je n'ai eu qu'à lui donner les infos et pour ce projet, c'est vraiment ce que j'avais besoin. Elle a su bien cerner mes besoins."
  • "Agréable et efficace!"
  • "Très structuré et j'adore le respect des échéanciers, d'avoir des rencontres ponctuelles avec des livrables clairs"
  • "L'humain et la connexion sont deux éléments primordiaux dans le choix de nos fournisseurs et Kolegz vient cocher toutes les cases."
  • "L'équipe de travail est professionnelle, les échanges constructifs et la communication facile et agréable" 
  • "L'intervention de Kolegz a su susciter l'intérêt des employés et a engendré des retombées concrètes dans l'équipe"

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