Chez Kolegz, on fait quoi?
Kolegz est une firme d’innovation en ressources humaines qui vise à moderniser l’expérience employé de ses clients.
En résumé : on aide les entreprises à prendre soin de leurs employés et à attirer plus de candidats en utilisant des techniques et idées qui s’éloignent du modèle RH traditionnel.
Quelle est la vision de Kolegz?
Marianne Lemay a fondé Kolegz avec l’intention de faire du Québec un meilleur endroit où travailler. Aujourd’hui, toute notre équipe souhaite que les employeurs impliquent davantage les employés dans leurs décisions stratégiques et osent des techniques créatives pour attirer et fidéliser autrement. Nous espérons que le marché du travail de demain sera plus inclusif et créatif.
FAQ : Les questions qui nous sont fréquemment posées
Comment fait-on pour vous aider à attirer et fidéliser autrement?
- Nous pouvons vous aider dans toutes vos initiatives RH qui ont pour vocation d’améliorer votre marque employeur, vos projets d’attraction ou de fidélisation. Plans stratégiques ou réalisations d’un livrable que vous avez déjà en tête, tous les chemins mènent à Kolegz!
- Nous vous accompagnons également de manière plus ponctuelle via notre catalogue de formations destinées aux gestionnaires ou aux employés qui composent votre département RH.
- Enfin, notre expertise en psychométrie nous permet de vous conseiller dans la mobilisation ou le recrutement de vos équipes en vous donnant les clés de leur profil de personnalité pour que vous puissiez mieux vous y adapter et prendre des décisions éclairées.
Où réalise-t-on nos mandats?
- Nos bureaux sont situés à Chambly (30 minutes de Montréal). Nos kolegz ont le choix d’effectuer leur travail au bureau ou en télétravail, au rythme qui leur convient. Nous pouvons nous déplacer à vos bureaux à votre demande ou lorsque nous animons des ateliers. Vous êtes aussi les bienvenus en tout temps pour venir nous rendre visite. Si en plus, vous avez la dent sucrée, vous serez comblé!
Vos concepts sont ludiques, mais êtes-vous une entreprise sérieuse?
- Malgré notre côté givré, notre notoriété est bien ancrée dans le marché. Nos concepts créatifs sont reconnus pour être avant tout concrets et avoir généré des résultats. Ils ont d’ailleurs suscité l’attention des médias à plusieurs reprises dans La Presse, Les Affaires, Le Journal de Montréal et Le Journal de Chambly (!). Nous avons également animé diverses formations pour plusieurs MRC, Chambres de commerce, Conférences Les Affaires et pour l’Ordre des CRHA.
Qui pouvons-nous aider?
- Les dirigeants, les équipes de ressources humaines et les équipes marketing! Nous avons collaboré avec de multiples secteurs d’activités : technologie, services professionnels, éducation, municipal, santé, communautaire, et bien plus encore! Notre recette consiste à s’adapter à votre réalité, quelle qu’elle soit.
- Depuis 2019, nous avons soutenu plus d’une centaine de clients de 2 à 10 000 employés, tels que la SAQ, Moment Factory, Ville de Magog, Club Piscine, l’ÉTS, Fondaction, La Cordée, CODE3, Leucan et bien d’autres!
D’où vient notre côté créatif?
- Nous puisons notre inspiration dans divers domaines qui sortent du cadre des RH : la psychométrie, le marketing, les technologies et tout ce qui nous entoure!
- Notre équipe a soif de connaissances et effectue une vigie constante des nouvelles tendances internationales en matière d’expérience employé et de marque employeur. Et quand ça n’existe pas, on ose inventer de nouvelles techniques adaptées à votre entreprise!
D’où vient le nom “Kolegz”?
- Nous agissons comme des collègues dans votre organisation, pour vous soutenir et vous outiller. Notre approche est basée sur la co-création et sur l’innovation, d’où l’idée d’écrire le mot autrement.
- Le concept des desserts représente nos personnalités colorées et attachantes. Lorsque vous faites affaire avec nous, gageons que vous nous rappellerez! Depuis la création de l’entreprise, avec nos clients, c’est d’ailleurs ce qui se produit : plus de la majorité du temps, nous collaborons ensemble sur un deuxième projet (voire plus!) une fois le premier projet terminé!
Qui sont vos futures Kolegz?
Présidente
– Entrepreneure d’une entreprise en croissance depuis 2019
– Plus de 10 ans d’expérience en ressources humaines, marketing & technologie
– Bâti 2 départements RH et 1 département marketing pour des entreprises telles que GSOFT et CANGAROO
– Baccalauréat en communication marketing
– Certifiée NOVA et Atman
– Péché mignon : mi-cuit au chocolat
Spécialiste expérience employé
– Plus de 7 ans d’expérience de consultation en ressources humaines et management
– Double baccalauréat en administration des affaires et en ressources humaines
– Maîtrise en intervention et changement organisationnel
– Certifiée NOVA et Atman
– Péché mignon : tout ce qui contient du chocolat
Spécialiste marque employeur
– Plus de 10 ans d’expérience en recrutement et en marketing
– Baccalauréat en administration des affaires, avec spécialisation en marketing
– Multi-certifiée en psychométrie NOVA, Atman, Énnéagramme et Coach en Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
– Péché mignon : la crème glacée menthe-chocolat et la bûche de Noël au café de sa grand-mère!
Spécialiste expérience employé
– Plus de 15 ans d’expérience en ressources humaines, développement organisationnel et gestion de projet RH dans de grandes organisations
– Expérience en consultation RH dans divers secteurs d’activités pour les PME et OBNL
– Baccalauréat en ressources humaines
– Maîtrise en gestion de projet
– Certifiée Atman
– Ceinture jaune en Lean Six Sigma
– Péché mignon : la Key lime pie
Adjointe administrative
– Plus de 30 ans d’expérience en administration
– Vaste expérience dans l’industrie touristique
– Baccalauréat en langues et en techniques de secrétariat
– Polyglotte : Français, anglais, espagnol et italien
– Certifiée Atman
– Péché mignon : le chocolat noir et tout ce qui en contient!
Nos partenaires
Faire appel à Kolegz, c’est connecter avec un vaste réseau de partenaires qui touchent de près ou de loin à l’expérience employé et à la marque employeur. Nos partenaires sont choisis avec soin et nous validons que leur rendement est apprécié auprès de chacun de nos clients. Lorsque nous recommandons un spécialiste, nous sommes convaincus qu’il surpassera vos attentes.
Nous pouvons vous présenter des experts en chasse de tête, design, traduction, sondages d’engagement, photographie, vidéo, design intérieur et bien plus encore.
Nos valeurs
Puisque nous venons de différents horizons et avons parfois connu une réalité d’entreprise similaire à la vôtre dans notre carrière, nous avons la capacité de bien cerner et comprendre vos besoins, mais aussi ceux de vos employés!
Notre imagination est sans fin. Nous puisons notre inspiration dans tout ce qui nous entoure. Nos têtes débordent d’idées pour faire rayonner votre organisation.
Notre équipe a une facilité à vulgariser et à matérialiser vos idées en actions concrètes. En plus d’offrir une vision long terme, nous vous suggérons des initiatives qui ont un impact à court terme.
Nous avons une saveur bien à nous, une énergie positive contagieuse, teintée d’un côté analytique bien développé. Goûtez-y et vous en redemanderez!
Dégustez nos services
Plan stratégique de marque employeur
Sondez vos employés, identifiez vos enjeux et planifiez nos suggestions de projets en RH et recrutement.
Psychométrie : comprendre les employés et candidats
Découvrez les talents naturels et zones de coaching de vos employés, gestionnaires ou candidats.
Projets pour attirer les candidats
Augmentez votre notoriété auprès des candidats via des ingrédients concrets de marketing RH.
Projets pour fidéliser les employés
Renforcez le sentiment d'appartenance de vos employés grâce aux projets que nous vous avons concoctés en cuisine.
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