Nos clients
Nous desservons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs confondus qui ont à coeur d’être plus audacieux dans leurs pratiques de ressources humaines et d’impliquer leurs employés. Notre expertise multi-sectorielle nous permet d’avoir une vue d’ensemble sur les tendances du marché et de comprendre la réalité des divers contextes d’entreprise.
En vedette
Journal Les Affaires : Kolegz : Quelle pénurie de main-d’oeuvre?
Pratiques RH : Manuel des gestionnaires, un outil indispensable en 2023
Ils ont goûté à nos services
Pharmacie Katia Sajous (pharmaceutique)
Propriétaire
« WOW! Pour mon dernier poste spécialisé, j’ai reçu 70 candidatures et fait 5 offres d’emploi. Des candidates de qualité. Je suis étonnée de pouvoir choisir, je ne me rappelle pas avoir eu ce sentiment depuis longtemps. Pour mes employés, j’ai toujours eu la même vision. Par contre, maintenant elle est mieux articulée. Mon exposé de “ce que j’ai à offrir”, est plus précis, moins long. Mon “pitch” est plus efficace!!! Merci à ma responsable Anne-Claire pour ce projet de longue haleine! »
Victrix (Technologie)
Président
« Je suis profondément impressionné par l’engagement de Kolegz, une entreprise d’ici, qui a parfaitement compris nos valeurs et aspirations afin de nous accompagner dans la réalisation de notre objectif soit de demeurer un employeur de premier choix. Cette initiative va non seulement renforcer la maturité de notre organisation, mais contribuer aussi à créer un environnement agréable où se côtoient satisfaction, plaisir et travail. C’est un investissement précieux pour le présent et l’avenir de tous au sein de Victrix »
Barricad (Fiscalistes)
Directrice
« L’associé responsable avec moi a ADORÉ le choix que Kolegz et moi avons fait pour le SIRH. La collaboration entre Kolegz et Barricad ne fait que commencer. L’humain et la connexion sont deux éléments primordiaux dans le choix de nos fournisseurs et Kolegz vient cocher toutes les cases. Vous êtes un “game changer” pour Barricad! »
Groupe DPJL (Assurance)
Présidente, Conseillère RH, conseillère acquisition de talents
« Super belle expérience! Alexandra est très à l’écoute et disponible, elle a rapidement compris nos besoins et nous sommes satisfaits du résultat! »
« Vraiment très professionnels! Leur analyse était exacte, leur accompagnement était soutenu et les côtoyer était très agréable. Je recommande fortement. »
« Merci à toute l’équipe Kolegz pour l’excellent service. Ce fût un réel plaisir de travailler avec vous! »
Fondaction (Finances)
Conseillère commercialisation, équipe transformation organisationnelle
« Un grand merci à l’équipe de Kolegz pour nous avoir aidé à revoir complètement nos affichages de poste. Elle a su être à l’écoute de nos besoins et nous accompagner tout au long du projet avec professionnalisme, proactivité et rigueur tout en respectant notre entreprise et ses valeurs. Et les cv rentrent!! Merci encore 😉 »
Société des alcools du Québec (SAQ)
Directrice adjointe, expérience employé et formation
« Une super équipe, remplie de positivisme et de bonnes idées qui sont simples à mettre en oeuvre!! Un beau coup de coeur! »
CODE3 Coopérative de solidarité (Informatique)
Directeur général
« L’équipe de Kolegz me donne des conseils justes et honnêtes. Elles ne tournent pas autour du pot et me disent les choses comme elles sont. Oui, bien sûr que ça me fait sortir de ma zone de confort, mais c’est ce qu’il me faut. Elles ont rapidement compris comment travailler avec moi et comment m’offrir un service hyper personnalisé. Bref, je ne peux que recommander cette entreprise. »
Progazon (Paysagement et déneigement)
Directrice du développement organisationnel
” J’ai utilisé les services de Kolegz au cours des derniers mois pour deux mandats, soit: optimiser et intégrer la technologie à mes processus recrutement, d’accueil et d’intégration; et faciliter la communication des pratiques, politiques et procédures via un manuel de l’employé virtuel. Je me suis sentie bien soutenue à chaque étape du projet. Les kolegz sont très structurées et d’une réelle efficacité. Tout est bien planifié.
Elles m’ont recommandé des solutions technologiques pertinentes, adaptées pour nos besoins et dont j’ignorais l’existence (certaines étaient même gratuites). Elles ont fait le bonheur de mes gestionnaires. Donc si vous souhaitez faire les choses autrement tout en alliant la technologie avec des personnes passionnées, je vous invite à contacter Kolegz sans hésiter. En prime vous aurez des beaux fous rires tout au long du projet!”
Réseau pour un Québec Famille (OBNL)
Directrice générale
« Je recommande Kolegz, sans hésitation!! Elles font la différence et nous amènent à nous dépasser, et ce, toujours dans le plaisir! Elles sont très efficaces, organisées, s’assurent que les choses sont claires et respectent leurs échéanciers. »
Acier Inoxydable Fafard (manufacturier)
Conseillère en ressources humaines
« Nous avions un projet de revoir nos valeurs d’entreprises et nous avions choisi de travailler avec Kolegz pour ce projet pour leur dynamisme et leur créativité. Dès la prise du mandat, leur équipe a été à l’écoute, a pris en charge notre besoin et nous a proposer des solutions qui nous correspondaient. Le projet était étalé sur une courte période et elles ont été en contrôle de l’organisation du temps pour qu’on arrive au délai souhaité sans retard, nos rencontres étaient prévues à l’avance afin de limiter les surprises. Ce fut un vrai plaisir de travailler avec Kolegz pour ce projet et je n’hésiterais pas à les contacter à nouveau pour un nouveau projet.»
Rayonnement médiatique
- Octobre 2023 (ARTICLE) Mon Joliette : Grand rendez-vous Oser Jeune | Pour mieux comprendre la Génération Z et les milléniaux
- Septembre 2023 (ARTICLE) Pratiques RH : Nouvelles façons d’évaluer le personnel
- Mars 2023 (ARTICLE) Pratiques RH : Manuel des gestionnaires, un outil indispensable en 2023
- Février 2023 (ARTICLE) Les Affaires : Les vacances illimitées ont des limites
- Juillet 2022 (ARTICLE) L’Oeil Régional : Les entreprises doivent jouer à la Grande Séduction
- Juin 2022 (ARTICLE) Infopresse : Recruter facilement en 2022… c’est encore possible!
- Avril 2022 (ARTICLE) La Presse : Marianne Lemay opère malgré la maladie
- Janvier 2022 (ARTICLE) La Presse : L’esprit d’équipe avant le maniement d’outils
- Septembre 2021 (ARTICLE) Welcome To The Jungle France : Vos salariés sont vos meilleurs ambassadeurs
- Avril 2021 (ARTICLE) La Presse : Dézoomer pour contrer l’épuisement
- Janvier 2021 (ARTICLE) Revue RH (Ordre des CRHA) : Façonner la culture organisationnelle | Comment l’intégrer à la nouvelle vision stratégique
- Octobre 2020 (ARTICLE) La Presse : Leadership : La vie à la maison (Bien accueillir la petite nouvelle)
- Septembre 2020 (ARTICLE) Baron Mag : Marianne Lemay, Fondatrice et coach créative chez Kolegz Stratégies RH
- Août 2020 (ARTICLE) Journal de Montréal : Le cancer ne l’arrête pas
Conférences & formations ouvertes au public en 2022-2023
- Novembre 2023 : (CONFÉRENCE D’OUVERTURE) RDV CRHA : Attraction & fidélisation : Les tendances RH pour 2024
- Novembre 2023 (Panel) Les Affaires : Rhéveil-matin s’invite à l’apéro
- Octobre 2023 (ATELIER-CONFÉRENCE) Congrès CRHA 2023 : Moderniser le développement de carrière en mobilisant vos employés… et vos cinq sens!
- Octobre 2023 (CONFÉRENCE) Comité régional pour la valorisation de l’éducation (CRÉVALE) : Mieux comprendre la génération Z
- Juillet 2023 (CLASSE VIRTUELLE) Ordre des CRHA : Outiller les gestionnaires à la rétroaction
- Mai 2023 (CONFÉRENCE) Colloque La Ruche : Solutions et outils adaptés au marché du travail en 2023
- Avril 2023 (CONFÉRENCE) Infopresse : Une marque employeur plus humaine basée sur les aspirations des employés
- Avril 2023 (CONCOURS) Chambre de commerce du Haut-Richelieu : Juge au Gala de l’Excellence pour les entrepreneurs de la région du Richelieu
- Mars 2023 (CONFÉRENCE) Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu : Astuces créatives et variées de reconnaissance
- Février 2023 (ATELIER-CONFÉRENCE) Conférence Les Affaires : Comment être plus audacieux et créatif dans sa recherche de talents en 2023?
- Février 2023 (CONFÉRENCE) CLD Jardins de Napierville : Attirez et fidélisez autrement
- Février 2023 (ATELIER) Chambre de commerce de Rouyn-Noranda : Offrir un programme d’accueil et d’intégration mémorable à ses employés
- Novembre 2022 (CONFÉRENCE) Salon Stratégies PME : Fidélisez vos employé(e)s : comprenez-vous ce qui les motive suite à la pandémie?
- Novembre 2022 (CONFÉRENCE) Apéro RH (Wavency) : Les facteurs de succès d’une marque employeur qui a du punch!
- Novembre 2022 (PANEL) Rendez-vous Attraction & Fidélisation de l’Ordre CRHA : Personnalisation de l’expérience employé : l’art de rester connectés à l’évolution des besoins des travailleurs
- Octobre 2022 (FORMATION) Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu : La marque employeur et ses facteurs de succès
- Octobre 2022 (CONFÉRENCE) L’ association du transport urbain du Québec : Innover dans l’expérience employé
- Octobre 2022 (ATELIER) : Collectif autonome des carrefours jeunesse et emploi du Québec : Reconnaître et mobiliser ses employés autrement
- Septembre 2022 (CONFÉRENCE) Midi 40 : L’adaptabilité des employeurs en 2022
- Septembre 2022 (ATELIER) Ordre des conseillers en ressources humaines agréé, Congrès annuel : Innover à chaque stade de votre expérience employé
- Septembre 2022 (FORMATION) Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu : Innover en recrutement
- Mai et juin 2022 (PARCOURS DE FORMATION) Cégep Trois-Rivières : Marketing RH 2.0
- Mai 2022 (CONFÉRENCE) Infopresse : Comment utiliser le marketing et la technologie pour recruter en 2022?
- Mai 2022 (CONFÉRENCE) Colloque La Ruche : Astuces pratico-pratiques, concrètes et abordables pour contrer la pénurie de main-d’œuvre
- Mai 2022 (PANEL) Expo-entrepreneurs : Employeur, es-tu employable?
- Avril 2022 (CONFÉRENCE) Conseil québécois du commerce du détail : Tendances RH : comment attirer et fidéliser ses employés
- Mars 2022 (PANEL) PME Montréal – Les meilleures pratiques du bien-être au travail
- Mars 2022 (CONFÉRENCE) Camo-route – Moment innovation et créativité
- Janvier 2022 (ATELIER) Synergie Vaudreuil-Soulanges : Que souhaitent réellement vos employés en 2022?
Conférences & formations ouvertes au public 2019-2021
- Novembre 2021 (ATELIER) Conseil québécois du commerce du détail (CQCD) : Recruter avec TikTok
- Septembre à décembre 2021 (PARCOURS DE FORMATION) MRC de Marguerite d’Youville : Attirez & fidélisez vos employés autrement
- Septembre 2021 (ATELIER) Chambre de commerce et d’industries de Rouyn-Noranda : Astuces créatives de reconnaissance au travail
- Septembre 2021 (ATELIER) Conférence Les Affaires : L’humain, au coeur de la transformation numérique
- Août 2021 (ATELIER) Conférence Les Affaires : Tendances en matière d’expérience employé
- Novembre 2020 (PANEL) Congrès CRHA : Panel – L’expérience candidat, élément précurseur à l’expérience employé
- 2020-2021 (ATELIER) Synergie Vaudreuil-Soulanges : Divers ateliers : mobilisation des employés, outils technologiques, recrutement, accueil et intégration, marque employeur, etc.
- 2020-2023 (CLASSE VIRTUELLE) Ordre des CRHA : Accueil et intégration : créativité & innovation (animée à multiples reprises)
- 2019-2022 (CLASSE VIRTUELLE) Ordre des CRHA : Attirez vos candidats autrement (animée à multiples reprises)
- Février 2020 (PANEL) Ordre des CRHA : L’expérience employé
- Décembre 2019 (CONFÉRENCE) RDV Innov : Outils technologiques en ressources humaines
Entrevues vidéos, podcast & articles
- Février 2023 (PODCAST) : CQRHT : Épisode 5 : Numérisez-vous
- Juillet 2022 (PODCAST) L’apéro RH : Les meilleures stratégies de marketing RH
- Janvier 2022 (VIDÉO) Réseaute-moi ça! : Marianne Lemay
- Janvier 2022 (PODCAST VIDÉO) CCIBC : OBNL et Emploi local
- Décembre 2021 (PODCAST) Digiposte : Onboarding et digitalisation
- Octobre 2021 (ARTICLE) Profession’ELLE : Marianne Lemay : Ambitieuse assumée
- Octobre 2021 (VIDÉO) Concours EntrepreneurEs : Mini Entrevue sur Kolegz
- Mai 2021 (ARTICLE) URelles : La semaine de 4 jours : mode d’emploi pour une solution pro-diversité et inclusion?
- Avril 2021 (VIDÉO) Emeric Rary : Comment le bien-être peut être au service de la performance?
- Avril 2021 (PODCAST) Lucca : Congés illimités
- Avril 2021 (ARTICLE) Sara Gilbert : Comment tirer le meilleur de vos employés?
- Avril 2021 (MÉDIAS SOCIAUX) Concilivi : Organisation conciliante du jour (4 jours/semaine)
- Mars 2021 (VIDÉO) La Talenterie : L’expérience employé (accueil & intégration)
- Mars 2021 (ARTICLE) Didacte : 10 parcours de formation pour personnaliser et améliorer l’expérience-employé
- Février 2021 (ARTICLE) Applauz Recognition : Q&R : L’importance de la mobilisation pour les entreprises québécoises
- Décembre 2020 (VIDÉO) Escouade RH : Webinaire sur l’expérience employé
- Novembre 2020 (VIDÉO) Amine Chbani : Les enjeux et les tendances de l’expérience employé
- Mai 2020 (PODCAST) Hiring Stories : Marque employeur, persona et processus de recrutement
- Avril 2020 (VIDÉO) Chambre de commerce et d’industrie du bassin de Chambly : Kolegz Stratégies RH
- Janvier 2020 (PODCAST) Entreprendre ensemble : Marque Employeur avec Marianne Lemay
- Octobre 2019 (PODCAST) Culture Inc. : Les vacances illimitées
Dégustez nos services
Plan stratégique de marque employeur
Sondez vos employés, identifiez vos enjeux et planifiez nos suggestions de projets en RH et recrutement.
Psychométrie : comprendre les employés et candidats
Découvrez les talents naturels et zones de coaching de vos employés, gestionnaires ou candidats.
Projets pour attirer les candidats
Augmentez votre notoriété auprès des candidats via des ingrédients concrets de marketing RH.
Projets pour fidéliser les employés
Renforcez le sentiment d'appartenance de vos employés grâce aux projets que nous vous avons concoctés en cuisine.
Passez votre commande
On vous a mis l'eau à la bouche? Contactez-nous dès maintenant via notre agenda virtuel, par téléphone ou par courriel!