Nos clients
Nous desservons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs confondus qui ont à coeur d’être plus audacieux dans leurs pratiques de ressources humaines et d’impliquer leurs employés. Notre expertise multi-sectorielle nous permet d’avoir une vue d’ensemble sur les tendances du marché et de comprendre la réalité des divers contextes d’entreprise.
En vedette
Journal Les Affaires : Kolegz : Quelle pénurie de main-d’oeuvre?
Découvrez notre entreprise, ses réalisations et les défis qui ont été relevés!
Journal Les Affaires : Invitée régulière, rubrique Flex ton travail
«Qu’est-ce qui ferait en sorte qu’on aurait [réellement] envie de venir au bureau?»
Ils ont goûté à nos services
Notre diversité de clientèle nous amène à connaître l'ensemble des tendances du marché.
Pharmacie Katia Sajous (pharmaceutique)
Propriétaire
« WOW! Pour mon dernier poste spécialisé, j’ai reçu 70 candidatures et fait 5 offres d’emploi. Des candidates de qualité. Je suis étonnée de pouvoir choisir, je ne me rappelle pas avoir eu ce sentiment depuis longtemps. Pour mes employés, j’ai toujours eu la même vision. Par contre, maintenant elle est mieux articulée. Mon exposé de “ce que j’ai à offrir”, est plus précis, moins long. Mon “pitch” est plus efficace!!! Merci à ma responsable Anne-Claire pour ce projet de longue haleine! »
Mati Technologies
PDG
« Je recommande très fortement les services de Kolegz. J’étais pris dans une impasse depuis plusieurs mois avec mon processus de recrutement. J’avais de la difficulté à faire l’embauche d’un.e candidat.e dû à plusieurs enjeux. Ma koleg m’a aidé à les identifier et les adresser de façon très structurée tout en restant très accessible/décontractée. En gros, c’était l’fun en plus d’être efficace.
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Long story short: J’AI RÉUSSI À ENGAGER.
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T’as envie d’avoir l’air HOT dans ton processus de recrutement ou juste avec tes employés en général? Cherche pas plus loin. Ça te prend des Kolegz pour ça ;)»
Victrix (Technologie)
Président
« Je suis profondément impressionné par l’engagement de Kolegz, une entreprise d’ici, qui a parfaitement compris nos valeurs et aspirations afin de nous accompagner dans la réalisation de notre objectif soit de demeurer un employeur de premier choix. Cette initiative va non seulement renforcer la maturité de notre organisation, mais contribuer aussi à créer un environnement agréable où se côtoient satisfaction, plaisir et travail. C’est un investissement précieux pour le présent et l’avenir de tous au sein de Victrix »
Barricad (Fiscalistes)
Directrice
« L’associé responsable avec moi a ADORÉ le choix que Kolegz et moi avons fait pour le SIRH. La collaboration entre Kolegz et Barricad ne fait que commencer. L’humain et la connexion sont deux éléments primordiaux dans le choix de nos fournisseurs et Kolegz vient cocher toutes les cases. Vous êtes un “game changer” pour Barricad! »
Groupe DPJL (Assurance)
Présidente, Conseillère RH, conseillère acquisition de talents
« Super belle expérience! Notre koleg est très à l’écoute et disponible, elle a rapidement compris nos besoins et nous sommes satisfaits du résultat! »
« Vraiment très professionnels! Leur analyse était exacte, leur accompagnement était soutenu et les côtoyer était très agréable. Je recommande fortement. »
« Merci à toute l’équipe Kolegz pour l’excellent service. Ce fût un réel plaisir de travailler avec vous! »
Fondaction (Finances)
Conseillère commercialisation, équipe transformation organisationnelle
« Un grand merci à l’équipe de Kolegz pour nous avoir aidé à revoir complètement nos affichages de poste. Elle a su être à l’écoute de nos besoins et nous accompagner tout au long du projet avec professionnalisme, proactivité et rigueur tout en respectant notre entreprise et ses valeurs. Et les cv rentrent!! Merci encore 😉 »
Société des alcools du Québec (SAQ)
Directrice adjointe, expérience employé et formation
« Une super équipe, remplie de positivisme et de bonnes idées qui sont simples à mettre en oeuvre!! Un beau coup de coeur! »
CODE3 Coopérative de solidarité (Informatique)
Directeur général
« L’équipe de Kolegz me donne des conseils justes et honnêtes. Elles ne tournent pas autour du pot et me disent les choses comme elles sont. Oui, bien sûr que ça me fait sortir de ma zone de confort, mais c’est ce qu’il me faut. Elles ont rapidement compris comment travailler avec moi et comment m’offrir un service hyper personnalisé. Bref, je ne peux que recommander cette entreprise. »
Progazon (Paysagement et déneigement)
Directrice du développement organisationnel
” J’ai utilisé les services de Kolegz au cours des derniers mois pour deux mandats, soit: optimiser et intégrer la technologie à mes processus recrutement, d’accueil et d’intégration; et faciliter la communication des pratiques, politiques et procédures via un manuel de l’employé virtuel. Je me suis sentie bien soutenue à chaque étape du projet. Les kolegz sont très structurées et d’une réelle efficacité. Tout est bien planifié.
Elles m’ont recommandé des solutions technologiques pertinentes, adaptées pour nos besoins et dont j’ignorais l’existence (certaines étaient même gratuites). Elles ont fait le bonheur de mes gestionnaires. Donc si vous souhaitez faire les choses autrement tout en alliant la technologie avec des personnes passionnées, je vous invite à contacter Kolegz sans hésiter. En prime vous aurez des beaux fous rires tout au long du projet!”
Réseau pour un Québec Famille (OBNL)
Directrice générale
« Je recommande Kolegz, sans hésitation!! Elles font la différence et nous amènent à nous dépasser, et ce, toujours dans le plaisir! Elles sont très efficaces, organisées, s’assurent que les choses sont claires et respectent leurs échéanciers. »
Rayonnement médiatique
- Mars 2025 (ARTICLE) Pratique RH : https://pratiquesrh.com/article/evaluation-travail-tendances-rendement
- Février 2025 (ARTICLE) Pratiques RH : https://pratiquesrh.com/article/sondage-employes-rh
- Janvier 2025 (ARTICLE) : Les Affaires : https://www.lesaffaires.com/mon-entreprise/mettre-fin-au-regne-du-travail-en-surface-edition_22-janvier-2025/
- Janvier 2025 (ARTICLE) Les Affaires : https://www.lesaffaires.com/mon-entreprise/meilleurs-voeux-pour-le-monde-du-travail-en-2025/
- Décembre 2024 (ARTICLE) Les Affaires : https://www.lesaffaires.com/mon-entreprise/management-et-rh/flexibilite-et-retour-au-bureau-peuvent-aller-de-pairs/
- Novembre 2024 (ARTICLE) : Les Affaires : https://www.linkedin.com/pulse/tracances-je-veux-travailler-depuis-un-autre-fuseau-horaire
- Octobre 2024 (ARTICLE) : Les Affaires : https://www.lesaffaires.com/mon-entreprise/management-et-rh/flexibilite-et-retour-au-bureau-peuvent-aller-de-pairs/
- Octobre 2024 (ARTICLE) Les Affaires : Résoudre les insatisfactions créées par le télétravail à géométrie variable
- Mai 2024 (ARTICLE) Les Affaires : Des RH épuisés se rassemblent pour s’épauler
- Mai 2024 (ARTICLE) Les Affaires : Les RH sont au bout du rouleau
- Octobre 2023 (ARTICLE) Mon Joliette : Grand rendez-vous Oser Jeune | Pour mieux comprendre la Génération Z et les milléniaux
- Septembre 2023 (ARTICLE) Pratiques RH : Nouvelles façons d’évaluer le personnel
- Mars 2023 (ARTICLE) Pratiques RH : Manuel des gestionnaires, un outil indispensable en 2023
- Février 2023 (ARTICLE) Les Affaires : Les vacances illimitées ont des limites
- Juillet 2022 (ARTICLE) L’Oeil Régional : Les entreprises doivent jouer à la Grande Séduction
- Juin 2022 (ARTICLE) Infopresse : Recruter facilement en 2022… c’est encore possible!
- Avril 2022 (ARTICLE) La Presse : Marianne Lemay opère malgré la maladie
- Janvier 2022 (ARTICLE) La Presse : L’esprit d’équipe avant le maniement d’outils
- Septembre 2021 (ARTICLE) Welcome To The Jungle France : Vos salariés sont vos meilleurs ambassadeurs
- Avril 2021 (ARTICLE) La Presse : Dézoomer pour contrer l’épuisement
- Janvier 2021 (ARTICLE) Revue RH (Ordre des CRHA) : Façonner la culture organisationnelle | Comment l’intégrer à la nouvelle vision stratégique
- Octobre 2020 (ARTICLE) La Presse : Leadership : La vie à la maison (Bien accueillir la petite nouvelle)
- Septembre 2020 (ARTICLE) Baron Mag : Marianne Lemay, Fondatrice et coach créative chez Kolegz Stratégies RH
- Août 2020 (ARTICLE) Journal de Montréal : Le cancer ne l’arrête pas
Entrevues vidéos, podcast & articles
- Juin 2025 (PODCAST) L’art de recruter sans se tromper, c’est tout un sport : L’art de recruter sans se tromper, c’est tout un sport
- Décembre 2024 (VIDÉO) Développement organisationnel : Tendances RH en mode relax
- Mai 2024 (PODCAST) : Optimisation et modernisations : Réseau Annie RH sur LinkedIn : Discussion avec Marianne Lemay sur les optimisations et modernisations recommandées pour enrichir l’expérience employé en 2024
- Février 2023 (PODCAST) : CQRHT : Épisode 5 : Numérisez-vous
- Juillet 2022 (PODCAST) L’apéro RH : Les meilleures stratégies de marketing RH
- Janvier 2022 (VIDÉO) Réseaute-moi ça! : Marianne Lemay
- Janvier 2022 (PODCAST VIDÉO) CCIBC : OBNL et Emploi local
- Décembre 2021 (PODCAST) Digiposte : Onboarding et digitalisation
- Octobre 2021 (ARTICLE) Profession’ELLE : Marianne Lemay : Ambitieuse assumée
- Octobre 2021 (VIDÉO) Concours EntrepreneurEs : Mini Entrevue sur Kolegz
- Mai 2021 (ARTICLE) URelles : La semaine de 4 jours : mode d’emploi pour une solution pro-diversité et inclusion?
- Avril 2021 (VIDÉO) Emeric Rary : Comment le bien-être peut être au service de la performance?
- Avril 2021 (PODCAST) Lucca : Congés illimités
- Avril 2021 (ARTICLE) Sara Gilbert : Comment tirer le meilleur de vos employés?
- Avril 2021 (MÉDIAS SOCIAUX) Concilivi : Organisation conciliante du jour (4 jours/semaine)
- Mars 2021 (VIDÉO) La Talenterie : L’expérience employé (accueil & intégration)
- Mars 2021 (ARTICLE) Didacte : 10 parcours de formation pour personnaliser et améliorer l’expérience-employé
- Février 2021 (ARTICLE) Applauz Recognition : Q&R : L’importance de la mobilisation pour les entreprises québécoises
- Décembre 2020 (VIDÉO) Escouade RH : Webinaire sur l’expérience employé
- Novembre 2020 (VIDÉO) Amine Chbani : Les enjeux et les tendances de l’expérience employé
- Mai 2020 (PODCAST) Hiring Stories : Marque employeur, persona et processus de recrutement
- Avril 2020 (VIDÉO) Chambre de commerce et d’industrie du bassin de Chambly : Kolegz Stratégies RH
- Janvier 2020 (PODCAST) Entreprendre ensemble : Marque Employeur avec Marianne Lemay
- Octobre 2019 (PODCAST) Culture Inc. : Les vacances illimitées
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