Vous avez un poste stratégique à recruter et voulez éviter de faire une erreur d’embauche?
- Les firmes de chasse de têtes vous coûtent une fortune et vous présentent des candidats qui n’ont pas le profil recherché?
- On s’occupera de rendre l’emploi tellement alléchant (en restant cohérent avec votre réalité) que vous n’aurez plus besoin de chasser!
✅ Ce forfait est pour vous si :
- Vous souhaitez trouver LA bonne personne d’ici 2 à 3 mois
- Il s’agit d’un poste où le savoir-être est primordial : ventes, DG, gestionnaire, service client
- Vous êtes prêt à vous investir durant 3 rencontres totalisant 6h (étalées sur 1 mois)
❌ Ce forfait n’est pas pour vous si :
- Vous souhaitez embaucher une personne qui sera en poste en moins d’un mois
- Il s’agit d’un poste hautement spécialisé ou pour plus de 3 personnes du même type de poste. Ex : psychologue en clinique privée, scientifique des données, arpenteur-géomètre, etc.
- Votre poste est spécialisé ou que vous souhaitez faire du recrutement en grand volume ➡️ Consultez nos mandats de marque employeur qui seront plus appropriés pour vous.
Ce forfait se résume en 3 étapes faciles
Analyse & questionnaires
Partagez vos besoins, le profil recherché et la réalité de votre entreprise.
Affichage de poste alléchant
Obtenez un affichage de poste distinctif, ainsi que des questionnaires d’entrevue ciblés.
Tri de CV et entrevues
Assurez-vous de filtrer les candidats pour ne rencontrer que la crème de la crème!
1. Analyse
La matrice des compétences & les questionnaires d’entrevue
Clarifiez ce que vous recherchez
- Obtenez un questionnaire qui nous permettra de bien comprendre votre contexte d’entreprise.
- Bâtissez une matrice des compétences qui détaillera les tâches, pré-requis techniques et qualités recherchées
Apprenez à poser les bonnes questions
- Profitez de notre expertise pour poser des questions ciblées sur les besoins ressortis dans votre matrice des compétences.
- Créez un tableau de pointage pour vous assurer de diminuer les biais et de calculer l’impact réel des réponses de vos candidats.
2. Affichage de poste alléchant
Comment vous assurez-vous de ressortir du lot?
Des contenus innovants qui attireront l’oeil
- Qui s’adaptent selon le niveau de créativité recherché : plus professionnel ou complètement flyé
- Qui se démarquent par leur contenu et leur contenant
Des textes structurés & réfléchis
- Qui répondent aux besoins et aux motivations des candidats
- Qui sont structurés et réfléchis pour attirer les bonnes personnes
3. Tri de CV et entrevues
Besoin d’aide pour gérer le flux de candidatures?
Assurez-vous de faire le bon choix avec nos experts qui analyseront vos candidats sous tous les angles.
- Filtrez les candidatures en limitant vos biais personnels, par une personne externe à votre entreprise
- Obtenez l’avis de nos experts sur chacun des candidats, en comprenant ses forces et ses points de vigilance
- Passez en 2ème entrevue seulement les candidats pré-filtrés qui représentent la crème de la crème!
Ce qu’ils ont pensé de notre démarche
Stéphane, Président d’Agro-100
« Notre taux de réussite avec Kolegz est de 100% depuis plusieurs années. J’aime la prise en charge par l’équipe Kolegz : une équipe engagée dont l’employeur est mis à contribution. J’ai maintenant confiance que la qualité des embauches ne sera plus un frein à l’expansion de l’entreprise. »
Jean-Emrick, Propriétaire de Mati Technologies
« Je recommande très fortement les services de Kolegz. J’étais pris dans une impasse depuis plusieurs mois avec mon processus de recrutement. J’avais de la difficulté à faire l’embauche d’un.e candidat.e dû à plusieurs enjeux. Ma koleg m’a aidé à les identifier et les adresser de façon très structurée tout en restant très accessible/décontractée. En gros, c’était l’fun en plus d’être efficace. Long story short: J’AI RÉUSSI À ENGAGER.”
Karina, Directrice chez Scriptis
« L’expérience de ma chargée de projet et les outils structurés qu’elle a mis en place nous ont permis de suivre facilement chaque étape de l’embauche, de façon claire et rassurante. Nous sommes extrêmement satisfaits du résultat et recommandons sans hésiter Kolegz! »
Ils ont goûté à nos services
Notre diversité de clientèle nous amène à connaître l'ensemble des tendances du marché.
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