
Envie de former vos employés dans un atelier privé, réservé à votre entreprise? Nos formations en ressources humaines instructives et ludiques se concentrent sur l’expérience employé et la marque employeur. Elles s’adressent aux professionnels RH, aux gestionnaires ou à tous les employés. Elles sont disponibles pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités, mais aussi pour les organismes, regroupements, MRC et Chambres de commerce qui souhaitent offrir de la formation à leurs membres.
Les modalités sucrées
- Disponible en virtuel et en présentiel
- Ateliers interactifs qui sollicitent la participation verbale ou écrite des employés
- Possibilité de personnaliser le contenu de l’atelier en fonction du contexte de votre entreprise
- Durée variable en fonction de vos besoins
- Sur demande : Aide-mémoire remis à la fin de l’atelier, comprenant des conseils et ressources supplémentaires pour pousser la réflexion plus loin
Notre promesse distinctive
Énergique 🎉
Avec nous, ce ne sera jamais plate, on maîtrise l’art oratoire : notre dynamisme gardera vos participants bien réveillés! Notre approche et nos visuels sont au goût du jour.
Créativité 🍭
On se met toujours dans la peau de l’apprenant pour être certains qu’il apprendra de nouvelles notions, dont certaines éveilleront son imagination!
Concret & pertinent ✅
Avec nous, pas de “pelletage de nuages”, c’est du concret! Les participants repartent avec des idées concrètes, applicables à leur emploi.
Participatif 🎤
Que ce soit une conférence ou un atelier pratique, il y aura de l’interaction avec le public. On leur pose des questions et on utilise des outils technologiques.
Nos formations à succès

Les plus populaires
- Mieux communiquer avec les différentes couleurs de personnalité
- La reconnaissance entre employés : activité multisensorielle
- Booster l’efficacité des RH en utilisant l’intelligence artificielle
- Astuces pratico-pratiques pour mobiliser les employés
- Recettes créatives pour attirer des candidats autrement en 2024
- Tendances RH : attraction et fidélisation
- L’histoire inspirante de la carrière de (prénom de votre cible)
- Rendre votre marque employeur visible auprès des candidats
Pour outiller vos gestionnaires
- Mieux communiquer avec les couleurs de personnalité
- Développer son courage managérial
- Astuces pratico-pratiques pour mobiliser les employés
- Utiliser l’intelligence artificielle pour être un gestionnaire plus humain
- Créer une culture de rétroaction bidirectionnelle
- Gérer le rendement des employés en continu
- La conciliation famille-travail pour ses employés et pour soi
- Les initiatives concrètes pour le gestionnaire qui recrute
- Décortiquer le rôle du mentor : atelier immersif
- Devenir gestionnaire : la transition d’employé à patron

Catalogue de sujets de formations
Nous avons également conçu plusieurs autres formations, vous pouvez faire votre recherche ci-dessous en appuyant sur “Voir la liste”. À noter que toutes ces formations sont personnalisables et adaptées à votre contexte d’entreprise.
Expérience candidat & marque employeur

⬇️ Voir la liste
- Nouvelles tendances en attraction des talents
- Cibler les bons candidats en créant un persona candidat
- Que recherchent les candidats d’aujourd’hui?
- Ce qui attire les candidats de chaque génération
- Attirer en fonction des diverses motivations
- Créativité et technologie : attirez vos candidats autrement
- Bâtir une campagne de recrutement étape par étape
- Recruter sur les réseaux sociaux : quoi faire et quoi éviter?
- Créer des affichages de poste et une page carrière qui ont du punch
- Marque employeur : miser sur votre expérience employé pour briller auprès de vos candidates et candidats potentiels
- Les facteurs de succès d’une marque employeur qui a du punch!
- Comment être plus audacieux et créatif dans sa recherche de talents?
Expérience employé & gestionnaire

⬇️ Voir la liste
- Nouvelles tendances en fidélisation des employés
- Communiquer efficacement
- Types de profils difficiles à gérer : comment en faire des alliés?
- Feedback constructif : recette concrète pour faire passer des messages difficiles
- Diminuer les facteurs de stress au travail
- Mobiliser ses employés à moindre coût
- Faire preuve de courage managérial
- La reconnaissance : un levier de l’engagement
- Faire vivre une « expérience gestionnaire »
- Conciliation travail et vie personnelle des dirigeants / gestionnaires
- Accueillir et intégrer efficacement (pré-accueil, accueil, intégration)
- Faire évoluer les employés : différentes avenues Améliorer et revoir les compétences des employés
Activités pour les employés

⬇️ Voir la liste
- Les profils de personnalités qui composent une équipe
- Apprendre à communiquer les uns avec les autres
- Mon impact sur l’ambiance au travail
- La reconnaissance, c’est en continu!
- Les piliers de la mobilisation d’équipe
- Croisière RH : bienvenue à bord!
Vous n’avez pas trouvé le sujet que vous recherchiez? Nous créons de nouveaux ateliers en continu. Contactez-nous pour savoir si nous pouvons bâtir un atelier sur le sujet qui vous intéresse!
Ils ont goûté à nos formations
Voici quelques exemples de clients qui ont dégusté nos formations et conférences. Ils proviennent de secteurs et de tailles confondues : de la PME jusqu’à la multinationale.












Les commentaires de nos anciens participants
Nous avons offert des centaines de formations à de petits et grands auditoires. Voici quelques commentaires de participants qui ont assisté à nos formations.
- “Toujours plaisant les formations avec Kolegz, elles apportent et partagent tellement de passion dans leurs formations. Merci :)”
- “WoW! Des conférencières dynamiques et 100% dans l’innovation. Très rafraîchissant!”
- “Elles sont toujours très bonnes !!”
- “J’adore les astuces, les exemples sont concrets et applicables à toutes les organisations.”
- “J’aime la facilité d’approche (on peut intervenir si nous avons une question même s’il y a beaucoup de participants). Vous répondez également très vite aux questions posées dans le chat.”
- “On voit qu’il y a un immense travail de préparation derrière les ateliers !”
- “Très bonne vulgarisatrice! Maîtrise bien son sujet.”
- “Un grand merci à la formatrice pour le partage de ses expériences et connaissances qui me seront précieuses.”
- La formatrice était bien préparée et s’exprimait de manière claire et concise. Elle a su capter mon attention tout au long de la formation, bien que celle-ci se soit déroulée en ligne. Les activités de groupe étaient extrêmement enrichissantes, puisque tous les participants échangeaient sur leur propre entreprise.”
- “La formation était simple et super utile! L’animatrice avait l’attention de tous les participants tout au long des 2 sessions. Il n’y avait pas de temps mort non plus.”
- “Super webinaire, intéressant, qui donne beaucoup d’idées et nous renseigne très bien. J’ai adoré !!!!”
- “Cette formation était un moment “délicieux” dans ma journée! Rafraîchissant en compagnie d’une formatrice souriante, dynamique et compétente. Bravo!”
Nos activités à venir
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