La pandémie a apporté de nombreux bouleversements dans le monde du travail. Si votre entreprise souhaite réinventer ses pratiques afin d’innover en recrutement, cette formation s’adresse à vous! Découvrez le détail de notre parcours de formation ci-dessous.
Détails de la formation
Ateliers virtuels interactifs, sur la plateforme Zoom
Cinq x 2 heures avec possibilité de déclinaisons en 2h, 3h ou 9h.
Cette formation s’adresse aux professionnel(les) en recrutement et/ou en ressources humaines qui travaillent en entreprise. Les exemples sont adaptés pour divers secteurs et tailles d’entreprise. Nous pouvons adapter le contenu en fonction de vos besoins!
JOUR 1 – Cibler le bon profil de candidats pour votre entreprise
- Persona candidat : Définition, étapes pour le créer, utilité & logiciel à utiliser
- Personnalité des candidats : Comprendre le langage des couleurs NOVA & les motivations
- ATELIER – Créer un persona candidat simplifié
JOUR 2 – Découvrir des façons originales d’attirer des candidats
- Liste et exemples de sources de recrutement originales
- Idées de recrutement sur le web tirées du marketing
- ATELIER – Brainstorming créatif pour lister des façons d’attirer les candidats
JOUR 3 – Se démarquer sur les médias sociaux & comprendre l’algorithme
- Conseils de rédaction pour Facebook, LinkedIn et TikTok
- Augmentation de votre visibilité par le reciblage publicitaire & l’algorithme de LinkedIn
- ATELIER – Création d’une publication accompagnant un affichage de poste
JOUR 4 – Questionner & mesurer le processus de recrutement
- Bonification des affichages de poste
- Questionnement des étapes du processus d’entrevue & KPI pour mesurer son efficacité
- ATELIER – Ajouter des initiatives originales à chaque étape de l’entrevue
JOUR 5 – Connaître les meilleures techniques de sourcing sur LinkedIn
- Conseils pour améliorer vos techniques de chasse (sourcing) sur LinkedIn
- ATELIER – Création d’un message pour attirer un candidat
- ATELIER – Quiz sur l’ensemble de la formation
Inclusions
- Un certificat d’attestation de formation avec le numéro de l’Ordre des CRHA pour l’accréditation de vos heures de formation
- Liste de questions pour créer un persona candidat
- Gabarit de sondage pour définir le persona
- Tableau récapitulatif des différents types de personnalité
- Liste de sources de recrutement innovantes
- Questionnaire de prise de besoin du recrutement
- Exemples d’affichages de poste
- Liste de conseils et de statistiques sur le sourcing via LinkedIn
- … Et une expérience collaborative et interactive où il n’y a pas de temps morts!
À propos de l’animatrice
Spécialiste en marque employeur, Anne-Claire a cumulé plusieurs années d’expérience en recrutement. Passionnée de psychologie et de développement personnel, elle est multi-certifiée en psychométrie (NOVA, Atman, Ennéagramme) et en Programmation Neuro-Linguistique.
Détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en marketing, elle a d’abord œuvré dans le rayonnement de l’image et le développement de la visibilité de produits pour de grandes entreprises telles que Métro. Avant de rejoindre Kolegz, elle a occupé le poste d’Ambassadrice Talent & Culture, rôle dans lequel elle a su s’illustrer tant en recrutement qu’au niveau du bien-être des employés.
Témoignages
- On pouvait vraiment prendre des trucs à chaque étape de la campagne de recrutement. Beaucoup d’idées à explorer! Merci!
- En général, je dirais que l’aspect le plus positif de la formation était simplement le comportement et le style de présentation en général. Il y avait un sentiment de positivité et d’excitation évident chez elle et c’était motivant pour moi. Les outils concrets présentés sont les plus utiles.
- L’originalité des idées partagées.. sans limite! Gardez votre personnalité colorée et dynamique! Vous avez un marketing haut en couleur. Nous avons envie de refaire des formations et de référer des clients!
- Dans l’ensemble, la présentation a été excellente et m’a laissé un sentiment de motivation pour en faire plus. J’ai certainement appris de nouveaux outils que je ne connaissais pas et, bien que je ne puisse pas tous les utiliser dans mon poste actuel, ce sont certainement des outils que j’aimerais apporter avec moi dans mes futurs lieux de travail.
- C’était interactif, bien vulgarisé et articulé. Un grand merci pour le partage de tes expériences et connaissances qui me seront précieuses.
Envie d’en savoir plus sur la formation? Voici les témoignages de trois certifiés qui ont assisté à nos différentes cohortes.
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Ce parcours de formation s’adapte afin d’être personnalisé à VOTRE entreprise! Contactez-nous, il nous fera plaisir de vous répondre en moins de 24h ouvrables.
