Nos cohortes de formation virtuelles en ressources humaines

Que contient chaque parcours de formation?

• Des formations de 2h en direct via Zoom avec tous les participants pour obtenir du contenu théorique et des ateliers pratiques et ludiques, à partager avec les autres participants
• 6h de formation asynchrones découpées en petites bouchées : capsules vidéos de 10 minutes maximum
• Des exercices pratico-pratiques à réaliser à la maison après chaque séance
• Une boîte multisensorielle facilitant et stimulant l’apprentissage
• 18h de formations sont accréditées par l’Ordre des CRHA

Une formation multisensorielle… c’est quoi?

• Quelques jours avant le début de votre formation, vous recevrez une boîte multisensorielle facilitant et stimulant l’apprentissage… directement à votre porte!
• Plusieurs objets vous permettront de stimuler vos 5 sens pour rendre votre apprentissage plus concret tout au long du parcours de formation
• Pourquoi impliquer les 5 sens? Ce que vous apprendrez se transformera dans votre cerveau en sensations et souvenirs plus mémorables. Le tout permet de mieux assimiler la matière présentée, puisqu’elle s’imprègne plus longtemps et permet de développer votre esprit créatif.

Pourquoi faire partie de nos cohortes de formation?

• Remettre en question vos processus de recrutement et de fidélisation des employés grâce à des exercices pratiques très concrets qui vous permettront de bonifier vos pratiques rapidement.
• Découvrir des initiatives innovantes ou surprenantes à faible coût qui peuvent avoir un impact significatif sur vos équipes.
• Avancer à votre rythme lors des capsules pré-enregistrées et effectuer vos exercices de réflexion en toute tranquillité.
• Échanger avec d’autres professionnels en ressources humaines qui vivent des enjeux similaires afin d’élargir votre réseau.
• Apprendre dans un contexte multisensoriel pour consolider les apprentissages à long terme.
• Obtenir une foule de statistiques et d’informations sur les nouvelles tendances afin de convaincre la direction d’adhérer à une vision plus humaine des RH.

Modernisez la saveur de votre expérience employé (mars à juin 2024)

Comment mobiliser des employés en 2023? Avec un marché de l’emploi de plus en plus exigeant, comment moderniser ses pratiques et s’assurer de demeurer compétitif? À la fin de cette cohorte de formation, vous saurez :

• Découvrir des pratiques originales d’accueil et de départ
• Connaître les outils à votre disposition pour créer un environnement de travail qui se démarque
• Créer un parcours clair de l’évolution de la carrière des employés en continu
• Offrir à vos gestionnaires des outils modernes et concrets pour uniformiser leurs pratiques
• Obtenir des statistiques et des arguments qui sauront convaincre la direction de l’importance d’avoir une expérience employé humaine et audacieuse
• Récolter une foule d’initiatives pour remettre en question votre expérience employé

Modernisez la recette de votre expérience candidat (janvier à avril 2024)

Comment recruter des candidats en 2024? Qu’est-ce qui cause votre pénurie de main-d’oeuvre? Comment pouvez-vous être unique par rapport à vos compétiteurs? À la fin de cette cohorte de formation, vous saurez :

• Identifier et vendre à vos candidats ce qui rend votre entreprise unique
• Créer un effet wow en vous démarquant dans le processus de recrutement
• Créer de la valeur dans votre rôle de RH grâce à des logiciels, outils de gestion et KPI qu’on vous fera découvrir
• Être attractif dans votre façon de parler de votre entreprise sur les réseaux sociaux et sur votre page carrière
• Rédiger des affichages de poste qui ont de l’impact
• Obtenir des exemples concrets pour devenir le choix #1 dans l’esprit de vos candidats potentiels

Qui anime la cohorte sur l’expérience employé?

• Sara-Christine Rousseau, CRHA
• Alexandra Bourgeois-Guérin, CRHA, M.Sc
• Marianne Lemay

Qui anime la cohorte sur l’expérience candidat?

• Anne-Claire Oger
• Marianne Lemay