Bienvenue à “l’Hôpital” St-Kolegz!
Voici une série de vidéos qui seront débloquées à chaque matin de cette semaine à 8h. Le concept? Notre équipe a fait une parodie des émissions dramatiques du milieu hospitalier et utilisé les talents d’acteurs de l’équipe pour présenter l’un de nos services revampé :
Le diagnostic express de l’expérience employé
Il s’agit d’un diagnostic plus rapide et abrégé de l’expérience vécue par les employés, spécialement dédié aux entreprises de 30 employés et moins. De plus, ce diagnostic a la possibilité d’être subventionné par Services Québec! Pour les employeurs de moyennes et grandes entreprises, vous trouverez une autre version de ce service dans la section “‘Prix et éligibilité” ci-dessous.
Je veux écouter votre mini-série gratuitement!
Bande-annonce (21 mai)
Bienvenue dans l’univers de l’Hôpital St-Kolegz! Dans cette série de capsules dramatiques et humoristiques, nous souhaitons présenter le diagnostic express de l’expérience employé. Revenez chaque matin à 8h de cette semaine pour débloquer un nouvel épisode!
Épisode 1 : L’analyse (22 mai)
Nouvelle admission ce matin à l’Hôpital Saint-Kolegz! Monsieur Kinder Bueno arrive aux urgences! Ce propriétaire d’une petite entreprise est en crise. Heureusement, l’équipe médicale est là pour analyser et trouver le bobo rapidement!
Épisode 2 : Le diagnostic (23 mai)
Jour 2 à l’Hôpital Saint-Kolegz. Toute l’équipe s’est mobilisée et a investigué afin de trouver la cause des souffrances de Monsieur Kinder Bueno et de son organisation. Et quand on a trouvé ce que c’était, toute l’équipe était sous le choc… Qui aurait pu imaginer une chose pareille?
Épisode 3 : Les recommandations (24 mai)
Jour 3 à l’Hôpital Saint-Kolegz. Bonne nouvelle! Monsieur Kinder Bueno reprend tranquillement des forces. Une fois sorti, il devra veiller à suivre le traitement prescrit pour maintenir une saine hygiène de vie organisationnelle. Grâce à un diagnostic express en seulement 3 étapes et à l’expertise de toute l’équipe, c’est une autre histoire qui finit bien!
Notre forfait : Un diagnostic et des solutions concrètes pour mobiliser vos employés en seulement un mois!
Les étapes
- (1h30) Rencontre avec la direction pour comprendre le contexte de l’expérience employé
- (2h) Atelier avec les employés pour sonder leur vision et leurs idées pour bonifier leur expérience employé
- Création d’une liste de recommandations et d’initiatives à mener pour mobiliser les employés
- (1h) Présentation des recommandations et initiatives à la personne responsable des employés
Prix et éligibilité
- 4300$ + taxes
- Possibilité d’aller subventionner jusqu’à 1500$ du diagnostic express selon votre contexte d’entreprise.
- Critères : Avoir une équipe de moins de 30 employés, être ouverts aux nouvelles idées et impliquer ses employés dans la démarche.
- Pour les équipes de moyenne et grande taille, découvrez nos plans stratégiques adaptés à votre réalité.
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Obtenez tous les détails lors d’une rencontre virtuelle de 30 minutes en réservant dans notre calendrier virtuel. Vous pouvez aussi nous appeler ou nous écrire par courriel. Au plaisir de vous aider!
