Comment vont les affaires?

coaching-pour-dirigeants
  • Vous aimeriez attirer plus facilement et plus rapidement les candidats?
  • Vous voulez fidéliser vos employés mais ne savez pas par où commencer?
  • Vous souhaitez obtenir des outils concrets pour comprendre ce qui motive réellement vos employés au travail?

Notre recette

developpement-organisationnel

Rencontre de priorisation des défis organisationnels actuels et sous-jacents

  • 1h à 3h
evaluation-psychometrique

Analyse de votre contexte (sondage, évaluations psychométriques NOVA, rencontres avec vous et vos employés)

  • 4 à 6 semaines
plan-strategique

Création d’un plan stratégique avec objectifs et initiatives concrètes que vous pourrez mettre en application rapidement

  • 1 à 2 semaines
atelier-RH

Ateliers personnalisés pour vous et vos employés, sélectionnés en fonction du plan stratégique

  • 1h à 3h par atelier

Remise d’outils et de documents RH créatifs adaptés au contexte de votre entreprise et révisés sur le plan légal

  • Temps variable

Présentation d’un rapport pour savoir comment communiquer avec chaque employé en fonction de sa personnalité et ses motivations

  • 1h à 3h

*La durée est variable en fonction de la complexité de vos besoins ainsi que de votre disponibilité. Ces délais constituent une moyenne des projets passés avec des dirigeants de PME ayant moins de 50 employés et aucun département de ressources humaines.

Exemples d’ateliers

Voici quelques exemples d’ateliers liés à l’expérience employé et à l’expérience candidat que nous pourrions offrir à vos employés et/ou à vos gestionnaires.

  • Comment gérer vos employés à distance
  • Comment optimiser vos processus d’affaires grâce à la technologie
  • Comment recruter en temps de pandémie
  • Comment gérer efficacement votre emploi du temps
  • De quels types de reconnaissance vos employés ont-ils besoin
  • Comment améliorer la conciliation famille-travail
  • Quels sont les avantages sociaux souhaités de vos employés
  • Comment transformer vos employés en ambassadeurs
  • Comment revoir l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
  • Jeux de conversation d’équipe : pour se dire les vrais affaires
  • Atelier de survie en forêt pour améliorer la communication interne (disponibilité en fonction des mesures sanitaires en vigueur)

Notre valeur ajoutée


Vaste réseau de partenaires de confiance


NOVA

Évaluations psychométriques NOVA par des coach certifiés


sondage-engagement

Sondages d’engagement validés par des psychologues organisationnels


chasseur-de-tete

Accès privilégié à une équipe de chasseurs de têtes expérimentés


processus-rh

Gabarits de processus RH adaptés à votre image


Accès à des documents et études statistiques liées aux ressources humaines


Gabarits de documents RH validés par une avocate


logiciel-RH

Suggestion de logiciels pour tous vos besoins d’affaires

Évaluations psychométriques

Chacun des membres de notre équipe est certifié Coach Nova auprès de l’entité SwissNova Global qui est reconnue depuis 1997. Nous sommes donc en mesure d’analyser la personnalité et les motivations de vos employés. Ainsi, nous pouvons créer des plans d’actions 100% adaptés aux besoins réels de vos équipes.

*La majorité de nos évaluations psychométriques sont virtuelles.


Créez votre recette personnalisée

Communiquez avec nous dès aujourd’hui en choisissant la plage horaire qui vous convient, afin que nous puissions discuter de vos besoins. Vous pouvez également nous envoyer un courriel, nous appeler ou nous texter au numéro ci-dessous. Au plaisir de vous rencontrer!

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