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Innover en recrutement (Septembre 2022)
septembre 20, 2022 @ 10:00 am – octobre 18, 2022 @ 12:00 pm
La pandémie a apporté de nombreux bouleversements dans le monde du travail. Si votre entreprise souhaite réinventer ses pratiques afin d’innover en recrutement, cette formation s’adresse à vous! Découvrez le détail de notre parcours de formation ci-dessous.
Détails de la formation du 20 septembre au 18 octobre 2022
Ateliers virtuels interactifs, sur la plateforme Zoom
Cinq mercredis consécutifs de 10h à 12h (Montréal) / 16h à 18h (Paris)
20, 27 septembre, 4, 11 et 18 octobre 2022
Cette formation s’adresse aux professionnel(les) en recrutement et/ou en ressources humaines qui travaillent en entreprise. Les exemples s’appliquent autant aux PME qu’aux grandes entreprises.
JOUR 1 – Cibler le bon profil de candidats pour votre entreprise
- Persona candidat : Définition, étapes pour le créer, utilité & logiciel à utiliser
- Personnalité des candidats : Comprendre le langage des couleurs NOVA & les motivations
- ATELIER – Créer un persona candidat simplifié
JOUR 2 – Découvrir des façons originales d’attirer des candidats
- Liste et exemples de sources de recrutement originales
- Idées de recrutement sur le web tirées du marketing
- ATELIER – Brainstorming créatif pour lister des façons d’attirer les candidats
JOUR 3 – Se démarquer sur les médias sociaux & comprendre l’algorithme
- Conseils de rédaction pour Facebook, LinkedIn et TikTok
- Augmentation de votre visibilité par le reciblage publicitaire & l’algorithme de LinkedIn
- ATELIER – Création d’une publication accompagnant un affichage de poste
JOUR 4 – Questionner & mesurer le processus de recrutement
- Bonification des affichages de poste
- Questionnement des étapes du processus d’entrevue & KPI pour mesurer son efficacité
- ATELIER – Ajouter des initiatives originales à chaque étape de l’entrevue
JOUR 5 – Connaître les meilleures techniques de sourcing sur LinkedIn
- Conseils pour améliorer vos techniques de chasse (sourcing) sur LinkedIn
- ATELIER – Création d’un message pour attirer un candidat
- ATELIER – Quiz sur l’ensemble de la formation
Coaching individuel (2h)
Suite à la formation, recevez 2h de coaching individuel (virtuel) pour savoir comment mettre en application vos apprentissages afin de les appliquer en fonction de la réalité de votre entreprise.
Inclusions
- Un certificat d’attestation de formation avec le numéro de l’Ordre des CRHA pour l’accréditation de vos heures de formation
- 2h de coaching individuel à la fin du parcours de formation
- Liste de questions pour créer un persona candidat
- Gabarit de sondage pour définir le persona
- Tableau récapitulatif des différents types de personnalité
- Liste de sources de recrutement innovantes
- Questionnaire de prise de besoin du recrutement
- Exemples d’affichages de poste
- Liste de logiciels de recrutement avec leurs avantages
- … Et une expérience collaborative et interactive où il n’y a pas de temps morts!
À propos de l’animatrice
Spécialiste en marque employeur, Anne-Claire a cumulé plusieurs années d’expérience en recrutement. Passionnée de psychologie et de développement personnel, elle est multi-certifiée en psychométrie (NOVA, Atman, Ennéagramme) et en Programmation Neuro-Linguistique.
Détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en marketing, elle a d’abord œuvré dans le rayonnement de l’image et le développement de la visibilité de produits pour de grandes entreprises telles que Métro. Avant de rejoindre Kolegz, elle a occupé le poste d’Ambassadrice Talent & Culture, rôle dans lequel elle a su s’illustrer tant en recrutement qu’au niveau du bien-être des employés.
Des questions?
Saviez-vous que vous pouviez transformer ce parcours de formation afin de le personnaliser à VOTRE entreprise? Que vous préfériez la formule multi-entreprises ou la formation privée, contactez-nous! Il nous fera plaisir de vous répondre en moins de 24h ouvrables.
Inscription
11,5 heures de formation accréditées par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.