Ce poste a été comblé, merci de ton intérêt!

Contrat : 1 an à 30h/semaine (remplacement de maternité)

Télétravail + présence au bureau de Chambly minimum 1x par semaine + déplacements occasionnels (environ 1-2 fois par mois, partout au Québec)

Tu mettras la main à la pâte pour :

• Offrir des services de consultation créative avec chacun de tes clients et effectuer divers mandats en respectant le temps alloué
• Moderniser les processus RH de nos clients : recrutement, accueil et intégration, développement de carrière, mobilisation, reconnaissance, départ
• Créer une relation de confiance avec des employés, gestionnaires et dirigeants afin d’analyser leurs pratiques RH
• Concevoir les contenus des documents innovants : sondages, maquettes de page carrière, affichages de poste, création de persona candidat, formulaire d’évaluation de rendement, etc.
• Concevoir des diagnostics et créer des plans d’action concrets pour lesquels tu fais un suivi
• Animer des conférences et ateliers qui touchent la modernisation des pratiques d’expérience employé et candidat
• Échanger des idées en équipe pour améliorer les projets de tes kolegz et les tiens!
• Participer aux rencontres de suivi quotidiennes pour co-créer et profiter de l’expertise de chacun
• Rechercher de nouvelles idées et de nouveaux outils technologiques

Tu bénéficieras de ces délicieux avantages :

• Tu seras impliqué·e dans les décisions stratégiques que ce soit pour Kolegz ou ses clients : ton opinion compte pour nous 🧠
• Tu bénéficieras d’accompagnement de tout(e)s les membres de l’équipe et tu auras l’opportunité d’évoluer 🪴
• La conciliation famille-travail c’est du sérieux pour nous : le contrat est de 30 heures par semaine (4 jours par semaine, en congé le vendredi) 👶🏽
• Tu aimes être récompensé·e pour tes efforts : obtenir 10% des ventes des mandats que tu nous réfères, ça t’intéresse? 💰
• Tu participeras à nos activités d’équipe mensuelles qui ont lieu pendant les heures de travail 🎉
• Tu auras accès à la Librairie virtuelle des kolegz, qui contient plusieurs formations et livres résumés 🤓
• 4 semaines de vacances et congés de maladie au total pour la durée du contrat (7 semaines si le contrat est renouvelé en emploi permanent par la suite) 🏝️

Ta candidature est très alléchante si :

• Tu possèdes plus de 5 ans d’expérience en RH (expérience employé ET candidat) ou en marketing (marque employeur)
• Tu as de l’expérience en agence, firme de consultation ou en gestion de clientèles variées (atout)
• Tu es une personne créative, vive d’esprit et tu aimes partager tes connaissances
• Tu fais preuve de courage et tu es à l’aise de challenger des PDG
• Tu fonces tête première vers les défis que tu rencontres, et ce, avec optimisme
• Tu es organisé·e, capable de gérer les priorités et de réaliser tes projets dans le budget d’heure défini
• Tu aimes la rédaction persuasive et ne fais aucune fote dortograf, sinon, tu acceptes d’utiliser Antidote et tout le monde n’y voit que du feu
• Tu sais parler et écrire en anglais (un atout)
• Tu es très à l’aise avec les nouvelles technologies et tu connais quelques-uns de ces types de logiciels : SIRH, ATS, sondages d’engagement, gestion de l’accueil, gestion de rendement, gestion de projet

Affamé·e à l’idée de propulser ta carrière avec nous?

Envoie ta candidature et on te répondra au plus tard 5 jours ouvrables après l’avoir reçue, qu’elle soit retenue ou non.

Le processus d’entrevue

Bienvenue à tous les genres, âges, cultures et profils 🎉

Le processus est en 4 étapes, il te permettra d’être en contact avec les membres de notre équipe. Cela peut paraître long, mais ça passe vite! Surtout, nous voulons nous assurer que nous aurons un bon fit mutuel, que l’emploi t’intéresse et que tes ambitions correspondent à nos besoins d’affaires. Une fois ces étapes réussies, c’est l’offre qui t’attend!