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Contexte 

Avec 80 employés, Acier Inoxydable Fafard est une entreprise manufacturière familiale qui existe depuis 1986 dans le secteur de l’acier, avec employés sur place.

  • Durée : 4 mois

Objectifs

  • Revoir les valeurs de l’entreprise pour bonifier l’expérience employé
  • Déterminer des actions concrètes pour faire vivre les valeurs énoncées par et pour les employés

Notre apport

  • Sondage organisationnel avec notre partenaire Amélio
  • Stratégies de communication pour le sondage
  • Présentation d’un rapport de constats et de recommandations concrètes
  • Animation de 2 ateliers de révision des valeurs avec les employés
  • Plan d’action pour décliner les valeurs dans les processus RH

L’avis de la cliente

« Nous avions un projet de revoir nos valeurs d’entreprises et nous avions choisi de travailler avec Kolegz pour ce projet pour leur dynamisme et leur créativité. Dès la prise du mandat, Marianne a été à l’écoute, elle a pris en charge notre besoin et elle nous a proposer des solutions qui nous correspondaient. Le projet était étalé sur une courte période et elle a été en contrôle de l’organisation du temps pour qu’on arrive au délai souhaité sans retard, nos rencontres étaient prévues à l’avance afin de limiter les surprises. Ce fut un vrai plaisir de travailler avec Marianne pour ce projet et je n’hésiterais pas à la contacter à nouveau pour un nouveau projet.»

– Karine Gil-Blaquière, Conseillère en ressources humaines