En décembre 2021, nous avons envoyé 18 questions par texto aux abonnés de notre Texto Blogue pour les interroger sur leurs enjeux en ressources humaines. Nous avions promis de mettre en commun toutes les réponses à ces questions : c’est maintenant chose faite!
Puisque vos réponses ont été nombreuses (merci encore de votre généreuse participation!), nous avons classé les réponses par thématique et avons rédigé 4 articles distincts.
Ce dossier d’articles vous donnera l’occasion de lire sur les stratégies et enjeux d’autres employeurs au Québec qui font face à des réalités similaires en termes d’attraction des talents et de fidélisation des employés et de vous inspirer de leurs initiatives.
On vous laisse choisir les catégories d’enjeux qui vous semblent les plus alléchantes et on vous souhaite une lecture riche en nouvelles idées 🧁
Catégorisation des enjeux
Cliquez sur l’image correspondant à la thématique que vous désirez lire.
ATTRACTION DES TALENTS
Découvrez la foule d’idées créatives proposées par nos abonnés grâce aux 5 questions posées pour améliorer leur processus de recrutement et attirer des talents. L’objectif? Se démarquer sur le marché du travail.
FIDÉLISATION DES EMPLOYÉS
Avantages sociaux, développement de carrière, santé mentale et valeurs d’entreprise : découvrez ce que proposent nos abonnés aux 5 questions posées sur la fidélisation de leurs employés.
MOBILISATION DES EMPLOYÉS
Nos abonnés ont répondu aux 5 questions portant sur la mobilisation de leurs employés. Au menu : idées de jeux, instauration d’une communication plus fluide et de nouvelles politiques RH.
AUTOMATISATION DES RH
3 questions portaient sur les enjeux d’automatisation et la technologie. Découvrez comment vous pourriez vous servir de ces leviers pour mobiliser vos employés et gagner du temps dans vos processus de recrutement.
Ce dossier d’articles a été cuisiné par : Amélie Laurent, Spécialiste marketing RH
Envie de moderniser votre entreprise?
Devenez un employeur plus attractif en repensant vos stratégies d’automatisation, d’attraction des candidats, de mobilisation et de fidélisation des employés. Contactez-nous pour en savoir plus!
